28 Temmuz 2026, 19:00:45
Dolar 47,3796
Euro 53,8736
Altın 6.132,83
BİST 13.782,13
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Mersin 32°C
Açık
Mersin
32°C
Açık
Çar 33°C
Per 33°C
Cum 32°C
Cts 32°C

Yapay zeka kaynaklı işten çıkarma dalgası bitti: Şirketler yeniden eleman alıyor

Yapay zeka kaynaklı işten çıkarma dalgası bitti: Şirketler yeniden eleman alıyor
28/07/2026 17:21
A+
A-

Yapay zekanın bazı pozisyonlara ihtiyaç bırakmadığı iddiası daha yüksek sesle dillendirilirken büyük şirketler yeniden eleman almaya başladı.

Wall Street Journal’ın (WSJ) haberine göre Amerikan devleri, son dönemde yatırımcılarına yaptıkları açıklamalarda daha fazla kişiyi istihdam edeceklerini belirtti.

Demiryolu devi CSX’ten Google’ı çatısı altında barındıran Alphabet’e kadar birçok farklı alandaki şirketin, büyüme hedeflerine ulaşmak ve gelişmekte olan teknolojilerin sunduğu fırsatlardan yararlanmak amacıyla işe alımları artırmayı planladığı aktarıldı.

Amerikan gazetesi, son bir buçuk yıldır büyük işverenlerin, ekonomik belirsizlikler veya yapay zekanın işyerinde daha fazla görevi üstlenebileceği düşüncesi nedeniyle yeni personel alımında temkinli davrandığını hatırlattı.

Artık yapay zekanın maliyetlerini ve sınırlarını gören pek çok şirket yöneticisinin, istihdamı artırmaya yöneldiği bildirildi.

Teknoloji ve yönetim danışmanlık firması Booz Allen Hamilton’ın yöneticilerinden Martin Anderson’ın cuma yatırımcılara yaptığı bilgilendirmede “Artık işe alım süreçlerini hızlandırmamız gerekiyor. Biraz geride kalmış durumdayız. Şu an bu açığı gideriyoruz” dediği ifade edildi.

Trump yönetiminin federal sözleşmelerde kesintiye gitmesi üzerine, Booz Allen Hamilton’ın geçen sene binlerce çalışanını işten çıkardığı vurgulandı.

Şirketin toplam çalışan sayısının, 30 Haziran itibarıyla yaklaşık 31 bin olduğu ve bu rakamın önceki yıla göre yüzde 7,5’lik bir düşüşü ortaya koyduğu belirtildi.

İnsan kaynakları platformu Lattice’in CEO’su Sarah Franklin, giriş seviye işleri yapay zekaya yaptırma fikrinin büyük ölçüde verimsiz bulunduğunu söyledi:

Kod yazan yapay zeka ajanlarına sahip olmanız, işe mühendis almayacağınız anlamına gelmiyor. Artık kökleşmiş yapay zeka becerilerine ihtiyaç duyulduğu görülüyor. Düşünce kalıpları henüz katılaşmamış, yenilikçi, giriş seviyesindeki çalışanlara ihtiyaç var. Üstelik işgücüne yeni katıldıkları için maliyetleri de daha düşük oluyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.